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医院药学/药学人员的职称分类
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{{Hierarchy header}} 所谓职称分类,就是人事管理制度化、标准化的一种设计。它将各类人员的职务与责任,按工作性质与所需条件,予以分门别类,确定名称,评定等级,确定报酬,制定规范,以作为人事行政的基础。人员的选、用、教、奖、惩、休、抚等,都以此项分析分为十类(或称系列);各类按工作职责和所需条件又横的划分职级、职等,一般分为高级职称、中级职称、初级职称,一级中包括职等,例如高教系统的教师职称系列,其高级职称包括教授、副教授。 [[医院药学]]人员职称分类是卫生技术职称中的一个分支,即药剂人员的技术职称。 1.药剂人员的技术职称、药剂人员的技术职称分为高等、中等和初等药剂人员技术职称。高等药剂人员职称为[[主任药师]](主任中[[药师]])、[[副主任药师]](副主任中药师)、[[主管药师]](主管中药师)、药师(中药师)、中等和初等药剂人员职称为[[药剂士]]([[中药]]士)、[[药剂员]](中药剂员)。共六等级。高级药剂人员中的主任和副主任药师(中药师)称为高级职称,主管药师(中药师)为中级职称。 2.实行技术职称分类的作用 (1)使职称与工作相称,名符其实; (2)使人事配合;适才适所; (3)实现同工同酬,按劳取酬; (4)便于培训进修; (5)指明升迁途径; (6)促进考核合理; (7)健全退休制度; (8)促使工作改革; {{Hierarchy footer}} {{导航板-医务人员职称}} {{医院药学图书专题}}
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